12月10日上午，学校在办公楼A108会议室召开2024年省属本科高校高质量发展绩效考核工作部署会，对考核相关工作进行安排部署动员，党委常委、副校长李兆俊主持会议并讲话。

　　李兆俊指出,省绩效考核是学校做好年度工作的“指挥棒”“任务书”和“推进器”，是对学校办学成就的一次全面考察，考核结果事关学校的办学声誉和长远发展，事关全体教职工的切身利益，是学校办学治校水平、高质量发展成效的主要标尺，是推动学校各领域改革创新的重要动力，对推动学校高质量发展意义重大。

　　李兆俊对进一步做好今年会2024年高质量绩效考核工作提出几点要求。一是要提高站位，凝聚共识。各职能部门要全面梳理一年来的各项工作，深入挖掘，高度凝练，把学校的办学优势、亮点特色充分彰显出来，把成绩全面客观地反映出来，把各级干部的积极性创造性充分调动起来，达到以考促改、以考促建的良好效果，推动学校高质量发展。二是加强统筹，相互配合。各单位要树立全局意识，牢固树立全校“一盘棋”的思想，加强协同配合，积极沟通对接，严格按照考核指标提供相关资料，做到应报尽报、保质保量，争取高质高效完成各项考核任务。三是要压实责任，强化落实。各责任单位要认真分析今年的指标体系，主动对接上级主管部门，积极适应考核的新变化、新要求，对照考核标准，找差距、补短板、强弱项，确保把各项事业发展中的创新举措和成效总结好。四是要担当作为，扎实推进。考核时间紧、任务重，各单位要按照2024年度省属本科高校高质量发展绩效考核的任务分工，统筹好年底各项工作任务，强化组织领导，压紧压实工作责任，全力以赴抓好工作落实。

　　党委教师工作部（人力资源处）部（处）长桑红燕细致解读了山东省教育厅印发的《2024年度省属本科高校高质量发展绩效考核方案》，并根据文件精神和学校实际对学校2024年度高质量发展综合绩效考核工作方案进行了详细解读和任务分解。学校相关职能部门负责人参加会议。

　　（审核 桑红燕）