7月2日，今年会在教师教育技能实训中心开展了高等学校教师资格证面试工作。今年会2023年高校教师资格考试笔试合格、取得《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》的150名教师参加此次面试。党委常委、副校长李兆俊对面试工作进行了巡视检查。

　　评议专家表示，今年参加测试的新入职教师教学态度端正，教学内容充实，语言表达流畅，能够较好地完成教学目标和任务，整体具备高校教师的基本素质。同时也存在对课堂的整体把控以及对教材内容的理解深度有所欠缺，课堂氛围、师生互动需要进一步提升，教学反思不彻底、不深入等问题。教师工作部将针对测试中出现的问题进一步优化培训方案，调整充实培训内容，以培养培训为关键点提升教师教学能力。

　　李兆俊对面试工作予以充分肯定，强调开展新入职教师教师资格考试面试是把好教师入职关口、提升教育教学质量、构筑人才高地的重要环节，要求教师工作部要以测评指标为依据，以培养教学骨干为目标，稳步推进教师队伍建设，为学校培养高质量人才提供坚强的师资保障。

　　本次面试严格按照《山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）》进行面试工作，按照学科、专业共分12个评议组同时进行，每组由三位评议专家对新入职教师的教学能力进行量化赋分。主要通过试讲、答辩、审查面试申请人教学资料等方式，重点考察面试申请人的教学基本素质和能力，包括仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力等；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，以及普通话、提问、板书和讲解的技巧等。

　　（审核 李华锋）